RECURSOS HUMANOS OFIVAGUADA, S.L.S.

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Salarios públicos en Europa La nueva normativa de la Comisión Europea, que entrará en vigor en 2026 , obligará a las empresas a publicar el rango salarial de sus empleados. Esto tendrá un impacto significativo en los procesos de selección laboral. A continuación, se presentan algunos cambios esperados: Transparencia en la oferta de empleo : Las empresas deberán incluir el salario o rango salarial correspondiente al puesto en las ofertas de empleo, lo que permitirá a los candidatos conocer anticipadamente la remuneración asociada con el trabajo. Nuevos límites en la contratación: Las empresas deberán tener en cuenta los rangos salariales existentes al momento de realizar ofertas de empleo, lo que reducirá la posibilidad de discriminación salarial entre candidatos. Acceso a información salarial: Los empleados podrán solicitar información por escrito sobre su salario individual y los rangos salariales medios de quienes desempeñen el mismo trabajo o uno de igual valor, lo que f

Segundo paquete de medidas “urgentes” del Gobierno para hacer frente a la catástrofe de la DANA. El presidente del Gobierno, Pedro Sánchez. En total, las ayudas aprobadas por el Ejecutivo central ya alcanzan los “14.373 millones” de euros, ha destacado Sánchez. Tras el primer real decreto ley con ayudas urgentes , por valor de 10.600 millones de euros, “damos un paso más en esta primera fase de respuesta inmediata”, ha destacado el presidente del Gobierno. “Y avanzamos en la fase de reconstrucción”, ha añadido Sánchez, “con medidas con carácter de urgencia”. En total, 110 medidas, con una “inversión agregada de 3.765 millones de euros”. Pedro Sánchez ha destacado que ya hay 400 empresas que han solicitado acogerse a ERTE por fuerza mayor por la DANA, que alcanzan a 9.000 trabajadores. Además, “más de 2.800 personas han pedido ayudas directas por daño a la vivienda o pérdida de enseres” y también se han presentado “unas 158.000 solicitudes” al Consorcio de Compensación de Seguros, de

Reducción de la jornada laboral

Reducción de la jornada laboral: ¿Cuándo entra en vigor en España? Yolanda Díaz continúa adelante con sus intenciones de instaurar en España la jornada laboral de 37,5 horas. "Estamos en el trámite final de la negociación de la mesa de diálogo social. Según las previsiones, el nuevo horario laboral beneficiará a más de doce millones de personas del sector trabajo que aún tienen que trabajar 40 horas semanales, ya que casi un 17% de los empleados privados ya disfrutan de una jornada de 37,5 horas semanales o menos. Con motivo de esta medida, los afectados disfrutarán de un recorte de 150 horas al año , pasando de las 1950 horas actuales a las 1.800 horas anuales. Asimismo, aunque la nueva jornada laboral no supondrá una reducción de sueldo , sí que cambiará el valor de las horas trabajadas, que será mayor. De esta forma, el 50% de la jornada serán unas 18 horas en lugar de las 20 actuales. Tampoco se producirán cambios en el Salario Mínimo Interprofesional ( SMI ). El pac

COMO HA AFECTADO LA DANA AL TRABAJO EN LA COMUNIDAD VALENCIANA.

La DANA en Valencia obliga a los departamentos de recursos humanos a adoptar medidas urgentes para mitigar el impacto laboral Valencia, 8 de noviembre de 2024 – La reciente llegada de la DANA (Depresión Aislada en Niveles Altos) a la Comunidad Valenciana ha tenido un impacto directo en la actividad de muchas empresas de la región, especialmente en aquellas ubicadas en las áreas más afectadas por las intensas lluvias y el desbordamiento de ríos. Ante esta situación, los departamentos de recursos humanos de las empresas valencianas se han visto obligados a tomar medidas excepcionales para garantizar la seguridad de sus empleados y mantener la operatividad de sus negocios. La tormenta, que ha causado graves inundaciones en distintas zonas de la ciudad y alrededores, ha afectado tanto a la infraestructura empresarial como a la logística de trabajo. En respuesta a estos imprevistos, los departamentos de RR.HH. han implementado protocolos de teletrabajo, reorganización de turn

InfoJobs registra un 47% más de vacantes que en 2023 para las campañas de Black Friday y Navidad.

Con las campañas de Black Friday y Navidad a la vuelta de la esquina, sectores clave como comercial y ventas; compras, logística y almacén; venta al detalle; y atención al cliente se preparan para una de las temporadas más importantes del año para el consumo. A falta de un mes para el Black Friday (viernes, 29 de noviembre), los datos de InfoJobs , la plataforma de empleo líder en España, también arrojan optimismo, con un crecimiento del 47% de vacantes más que en el mismo periodo de 2023, superando de esta forma los 15.700 puestos de trabajo ofertados. Por sectores, la categoría de compras, logística y almacén lidera en número de vacantes, con más de 7.400. Esto supone un crecimiento del 31% con respecto al mismo periodo del año pasado. Dentro de ella, destaca la subcategoría de distribución y logística, que es la que mejor se está comportando en estas fechas: registra más de 3.700 puestos de trabajo ofertados, duplicando así su cifra frente a 2023, cuando contabilizó 1.700. Este h

EL DÍA DE HALLOWEEN EN EL TRABAJO 🎃

En España sabemos que no era costumbre celebrar el día de Halloween, por eso no se considera día festivo en las empresas españolas. Pero por otro lado, si que algunas crean actividades, juegos o dinámicas de grupo, y así a la vez que realizan algo diferente, también se fomenta la relación entre los trabajadores. Además, esto puede llevar a la motivación para que el trabajo se realice de manera más eficiente. Esto puede beneficiar algunos sectores como el de la hostelería y el turismo, de esta manera atraería a más clientes que de costumbre. No debemos olvidar, que esta actividad siempre tiene que respetar la dignidad del trabajador y estar dentro de los horarios laborales o si no lo están programarlas con antelación para que el trabajador sea consciente y pueda acudir a esta celebración o declinarla.