Ir al contenido principal

 

Eurofirms Foundation cierra 2025 con más de 1.700 incorporaciones laborales, 66 programas y una campaña internacional que desafía los prejuicios

La Fundación impulsa otro año más el empleo, formación y sensibilización en colaboración con más de 150 empresas, consolidando su papel como agente de cambio en la inclusión laboral




Eventos de referencia, programas formativos y la campaña #TalentIsEverywhere marcan un año en el que la diversidad se reafirma como motor de innovación y justicia social.


Redacción Iberempleos

Eurofirms Foundation concluye 2025 consolidando su compromiso con la inclusión laboral de las personas con discapacidad. A lo largo del año, la entidad ha facilitado la incorporación de más de 1.700 personas en el mercado laboral. Este esfuerzo se ha complementado con la colaboración activa de compañías que han participado en 264 proyectos de voluntariado, formación y sensibilización, orientados a promover entornos laborales diversos y seguros.

Además, la Fundación ha impulsado un total de 66 programas, que han permitido atender a más de 1.530 personas y formar a cerca de 500 en competencias clave para su desarrollo profesional. Estos datos reflejan el impacto real de la formación como herramienta para la inclusión.

Comentarios

Publicar un comentario

Gracias por tu comentario

Entradas populares de este blog

Relación Nominal de Trabajadores (Antiguo TC2)

Este es el documento actual de la Relación Nominal de Trabajadores, que sustituye al anterior TC2.
1 comentario
Leer más

Recibo de Liquidación de Cotizaciones (Antiguo TC1)

 Este documento es el actual Recibo de Liquidación de Cotizaciones, que sustituye al anterior TC1.
Publicar un comentario
Leer más

CÓMO SER INVISIBLE EN LINKEDIN Y VISITAR PERFILES EN MODO PRIVADO

  El mundo siempre fue un gran patio de vecinos, pero las redes sociales han reducido la observación del otro a un corto número de clics. En Linkedin, este placer culpable se justifica por obligaciones laborales, que ciertamente todos tenemos y quisiéramos mantener en el anonimato, por eso es tan práctico   aprender a visitar perfiles en modo privado y semiprivado.   Hay ocasiones en que en Linkedin buscamos perfiles con nombre y apellido, y en muchas de ellas nos conviene  mantener el anonimato , por ejemplo, para que ese comercial que nos interesa contratar de la competencia no sepa que andamos tras su pista. Como usuarios sabemos que cada vez que nuestro perfil recibe una visita, el nombre, cargo y nivel de conexión con el visitante aparecerán en las comunicaciones que periódicamente recibimos. Lo que muchos de los 13 millones de usuarios españoles de Linkedin no saben es que la aplicación ofrece la  posibilidad de hacer esas consultas en completo anonim...
Publicar un comentario
Leer más