RECURSOS HUMANOS OFIVAGUADA, S.L.S.

La cifra ha experimentado un crecimiento de 5,7 puntos porcentuales con respecto a 2024 (142,3%).   Este incremento marca el mayor crecimiento registrado en toda la serie histórica. Por comunidades autónomas vuelven a liderar el ranking de envejecimiento Asturias (265,2%), Galicia (231,6%) y Castilla y León (230,7%). Estas tres comunidades cuentan con más del doble de población mayor de 64 años que menor de 16, mientras que solo Ceuta (74,4%) y Melilla (60,4%) registran índices inferiores al 100%, es decir, aún presentan mayor proporción de personas jóvenes. España afronta una paradoja estructural: mientras la población envejece y la fuerza laboral es cada vez más sénior, el mercado de trabajo continúa desaprovechando a los profesionales mayores de 45 años y perpetuando barreras que limitan su empleabilidad. Así,  el paro de larga duración afecta al 34% de las personas desempleadas en nuestro país, una cifra que se eleva hasta el 48,5% en el caso de las personas mayores de 45 ...

  ONCE y Gadisa se unen por la inserción laboral de personas con discapacidad El vicepresidente ejecutivo de Fundación ONCE,  Alberto Durán , y el presidente y consejero delegado del Grupo Gadisa,  Roberto Tojeiro , han firmado un Convenio Inserta para promover la contratación de al menos 15 personas con discapacidad en la empresa de distribución en un plazo de tres años.   Gadisa Retail contará con Inserta Empleo,  para la  realización de procesos de preselección, formación a medida y acompañamiento en la incorporación de personas con discapacidad  a distintos puestos dentro de la compañía. Alberto Durán ha destacado el valor que aportan las personas con discapacidad a las plantillas. Por su parte, Roberto Tojeiro ha manifestado,  Somos un equipo de más de 8.500 profesionales con diversidad de talentos y habilidades que creemos en nosotros mismos y en los valores que compartimos. Tenemos la firme convicción de que una compañía fuerte no se mide s...

  Los despidos de trabajadores indefinidos se disparan en Zamora más de un 90% en los tres últimos años El número de despidos de trabajadores indefinidos ha crecido sin cesar en la Comunidad, desde la entrada en vigor de la reforma laboral en 2022, pese a los años de bonanza económica y la supuesta apuesta por la estabilidad de la nueva regulación laboral. Los datos que facilita el Ministerio de Trabajo y Economía Social, señalan que en 2024, se contabilizaron en Castilla y León, 25.808 despidos en total (fijos y temporales), cuando en 2021, se registraron 18.060, es decir, un 42,9 por ciento más. En este sentido, un informe recogido por Ical revela en este sentido, que los despidos a trabajadores con contrato fijo representaron en 2024 el 80,7 por ciento del total, 20.844, cuando en 2021 apenas supusieron el 63,9 por ciento, con 11.551. Es decir, los despidos de trabajadores indefinidos se dispararon desde la reforma un 80,4 por ciento.

  Castilla y León aprueba el nuevo decreto que regula el teletrabajo de los empleados públicos de la Junta La Junta de Castilla y León ha aprobado el nuevo  Decreto que regula el teletrabajo en la administración autonómica , que se aplicará a los  empleados públicos a excepción del personal docente y sanitario , y que busca establecer un modelo homogéneo y estable que facilite la conciliación y mejore la organización del trabajo garantizando la prestación de servicios. El Consejo de Gobierno ha aprobado en su reunión de este jueves, a propuesta de la Consejería de la Presidencia, el nuevo Decreto que regulará el acceso al teletrabajo, fórmula que  se reserva a puestos cuyas funciones puedan desarrollarse a distancia , ha explicado en rueda de prensa el portavoz de la Junta, Carlos Fernández Carriedo, y publica EFE.  Ha insistido que quedarán excluidos los empleados docentes y sanitarios así como otros trabajadores que, por sus funciones, no pueden realizar el tr...

  Eurofirms Foundation cierra 2025 con más de 1.700 incorporaciones laborales, 66 programas y una campaña internacional que desafía los prejuicios La Fundación impulsa otro año más el empleo, formación y sensibilización en colaboración con más de 150 empresas, consolidando su papel como agente de cambio en la inclusión laboral Eventos de referencia, programas formativos y la campaña #TalentIsEverywhere marcan un año en el que la diversidad se reafirma como motor de innovación y justicia social. Redacción Iberempleos 29 DIC 2025 12:53 Eurofirms Foundation concluye 2025 consolidando su compromiso con la inclusión laboral de las personas con discapacidad. A lo largo del año, la entidad ha facilitado la incorporación de más de  1.700 personas en el mercado labora l. Este esfuerzo se ha complementado con la colaboración activa de compañías que han participado en  264 proyectos de voluntariado, formación y sensibilización , orientados a promover entornos laborales diversos y se...