BASES MÍNIMAS Y MÁXIMAS Y TIPOS DE COTIZACIÓN 2024

 

    Necesitamos actualizar información de forma frecuente en el mundo laboral y para estar al día os sugerimos la siguiente información:

     Os informamos de las nuevas bases mínimas y máximas para contingencias comunes, de los topes mínimos y máximos para contingencias profesionales y los tipos de cotizaciones para este 2024, a su vez también les informamos de los nuevos cambios del IPREM y SMI.

SEGURIDAD SOCIAL 2024

-RÉGIMEN GENERAL-

BASES MINIMAS Y MÁXIMAS PARA CONTINGENCIAS COMUNES (C.C.) Según categorías profesionales
Grupo de Cotiz.	Categorías Profesionales	2024
		BASES MÍNIMAS	BASES MÁXIMAS
1     2 3 4 5 6 7   8 9 10 11	Bases mensuales Ingenieros y licenciados. Personal de alta dirección no incluido en el artículo 1.3.c) del Estatuto de los trabajadores……………………   Ingenieros Técnicos, Peritos y ayudantes Titulados…………………… Jefes Administrativos y de Taller………………………………………….. Ayudantes no titulados…………………………………………………….. Oficiales Administrativos…………………………………………………… Subalternos…………………………………………………………………… Auxiliares Administrativos…………………………………………………... Bases diarias Oficiales de primera y segunda ………………………………………...... Oficiales de tercera y Especialistas……………………………………… Peones………………………………………………………………………….. Trabajadores menores de dieciocho años, cualquiera de sea su categoría profesional ……………………………………………………….	Euros/mes   1.847,40   1.532,10 1.332,90 1.323,00 1.323,00 1.323,00 1.323,00 Bases mínimas euros/día 44,10 44,10 44,10 44,10	Euros/mes   4.720,50   4.720,50 4.720,50 4.720,50 4.720,50 4.720,50 4.720,50 Bases mínimas euros/día 157,35 157,35 157,35 157,35

TOPES MÍNIMOS Y MÁXIMOS PARA CONTINGENCIAS PROFESIONALES (C.P.)
	2024
	Mínimo (€)	Máximo (€)
Topes Base de Cotización para AT y EP, D, FOGASA y F.P.  ……………………………...	1.323,00	4.720,50

 

TIPOS DE COTIZACIÓN - 2024
Conceptos	Empresa	Trabajador	Total
Contingencias Comunes (CC)……………………………………………. Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI)…………………….. Horas Extraordinarias     Fuerza Mayor ………………………………………………………………     Resto…………………………………………………………………………   Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) …………………………………. Formación Profesional  (FP)………………………………………………… Desempleo  (D): ·          TIPO GENERAL: Contratos indefinidos, formativos, de relevo, de interinidad y trabajadores discapacitados……………..…. ·          Contratos de duración determinada tiempo completo……. ·          Contratos de duración determinada parcial……………….....	23,60 % 0,58 %   12,00 % 23,60 %   0,20 % 0,60 %   5,50 % 6,70 % 6,70 %	4,70 % 0,12 %   2,00 % 4,70 %   --- 0,10 %   1,55 % 1,60 % 1,60 %	28,30 % 0,70 %   14,00 % 28,30 %   0,20 % 0,70 %   7,05 % 8,30 % 8,30 %
Contingencias Accidentes de Trabajo y Enfermedad Profesional  (AT y EP) (Ver tabla tarifa de primas AT y EP)	A cargo exclusivo de la  empresa. Disposición Adicional cuarta de la Ley 42/2006, de 28 diciembre, en la redacción dada por la Disposición final quinta del Real Decreto-Ley 28/2018, de 28 de diciembre