Recursos Humanos Día Internacional de los Recursos Humanos: Empoderar a las personas para liderar el cambio

AEDIPE lidera un año más en España la celebración del Día Internacional de los Recursos Humanos, reafirmando su compromiso con el desarrollo del talento y la transformación de las organizaciones. Bajo el lema de 2026, “Empoderar a las personas para liderar el cambio”, la EAPM y AEDIPE destacan la importancia de un liderazgo basado en la confianza, la autonomía y el aprendizaje continuo ante los retos de la inteligencia artificial y la incertidumbre global.

Expertos y representantes del sector coinciden en que las competencias humanas como la creatividad, la resiliencia y la adaptabilidad serán claves para el futuro del trabajo. Además, subrayan el papel estratégico de los profesionales de RR. HH. para impulsar entornos laborales más equilibrados, inclusivos y orientados al bienestar y al desarrollo de las personas. Con motivo de esta celebración, AEDIPE ha publicado una edición especial de la revista “Dirigir Personas”, con entrevistas, reflexiones y actividades organizadas en toda España para poner en valor la profesión y su impacto en la sociedad.

Comentarios

Entradas populares de este blog

Relación Nominal de Trabajadores (Antiguo TC2)

Este es el documento actual de la Relación Nominal de Trabajadores, que sustituye al anterior TC2.

Recibo de Liquidación de Cotizaciones (Antiguo TC1)

Este documento es el actual Recibo de Liquidación de Cotizaciones, que sustituye al anterior TC1.

CÓMO SER INVISIBLE EN LINKEDIN Y VISITAR PERFILES EN MODO PRIVADO

El mundo siempre fue un gran patio de vecinos, pero las redes sociales han reducido la observación del otro a un corto número de clics. En Linkedin, este placer culpable se justifica por obligaciones laborales, que ciertamente todos tenemos y quisiéramos mantener en el anonimato, por eso es tan práctico aprender a visitar perfiles en modo privado y semiprivado. Hay ocasiones en que en Linkedin buscamos perfiles con nombre y apellido, y en muchas de ellas nos conviene mantener el anonimato , por ejemplo, para que ese comercial que nos interesa contratar de la competencia no sepa que andamos tras su pista. Como usuarios sabemos que cada vez que nuestro perfil recibe una visita, el nombre, cargo y nivel de conexión con el visitante aparecerán en las comunicaciones que periódicamente recibimos. Lo que muchos de los 13 millones de usuarios españoles de Linkedin no saben es que la aplicación ofrece la posibilidad de hacer esas consultas en completo anonim...

RECURSOS HUMANOS OFIVAGUADA, S.L.S.

Buscar este blog