Relación Nominal de Trabajadores (Antiguo TC2)

 

¿El incumplimiento de la jornada de trabajo tendrá repercusiones en un futuro inmediato?

Se van a endurecer las sanciones por el incumplimiento de la jornada, imponiendo multas por cada persona trabajadora en lugar de por empresa. 

Según el Anteproyecto de Ley se va a multar con hasta 10.000 euros por persona trabajadora a las empresas que no cumplan con el registro horario y la reducción de la jornada semanal máxima.

Este cambio representa un endurecimiento significativo de las sanciones actuales en materia de jornada laboral:

• Se multará a las empresas por cada persona empleada con la que se incumplieran las normas, en lugar de aplicar una sanción general.
• El importe de las multas consideradas graves pasaría de los 7.500 a los 10.000 euros.

Es decir, las sanciones por no cumplir con el tiempo de trabajo se van a estructurar de la siguiente manera:

• Multas en su grado mínimo: de 1.000 a 2.000 euros.
• Multas en su grado medio: de 2.001 a 5.000 euros.
• Multas en su grado máximo: de 5.001 a 10.000 euros.

Actualmente, y hasta que no entre en vigor la normativa, según la LISOS las multas por no cumplir con los límites legales de trabajo son la siguientes:

• Multas en su grado mínimo: de 751 a 1.500 euros.
• Multas en su grado medio: de 1.501 a 3.750 euros.
• Multas en su grado máximo: de 3.751 a 7.500 euros.