Diversidad e inclusión en el trabajo

 La diversidad y la inclusión se refieren al conjunto de estrategias, políticas y misiones adoptadas por una empresa para crear y fomentar un lugar de trabajo inclusivo que atraiga a un grupo de talentos de diversos orígenes culturales.

Además de ser una ventaja comercial, las empresas con políticas y prácticas de D&I son más creativas y apoyan diferentes voces, atrayendo así a los mejores talentos de cualquier industria.

Estos son los diferentes tipos de diversidad que encontrarás en cualquier lugar de trabajo:

1- Diversidad Interna

Las diversidades internas son los diversos factores inherentes a una persona desde su nacimiento o pertenencia. En la mayoría de los casos, una persona no tiene control sobre el cambio de estas diversidades. Estos incluyen factores como:

• Raza
• Edad
• Etnia
• Origen Nacional
• Diversidad Cultural

2. Diversidad Externa

Son aquellas características que pueden ser cambiadas o modificadas por una persona. Incluyen:

• Educación                                           
• Habilidades e interés
• Religión
• Ubicación geográfica
• Estatus relación
• Estatus socioeconómico
• Experiencias
• Ciudadanía

3. Diversidad Organizacional

Son los diferentes factores de diversidad que aparecen en cualquier organización o lugar de trabajo. Incluyen:

• Ubicación de trabajo
• Función laboral
• Departamento
• Estado de gestión
• Nivel de antigüedad

4. Visión del mundo

Se refiere precisamente a las diferencias y diversidades en las perspectivas que las personas tienen sobre el mundo.. Nuestra experiencia única, el conocimiento de la historia, las creencias, las filosofías políticas a las que nos adherimos, entre otros factores, pueden moldear nuestra visión del mundo.

Incluye:

• Creencias políticas
• Conocimiento de la historia
• Experiencias cultural

 Información insertada de: https://www.vantagecircle.com/es/blog/diversidad-e-inclusion-lugar-de-trabajo/