Relación Nominal de Trabajadores (Antiguo TC2)

 

La transformación de los Recursos Humanos, una prioridad para reactivar las Pymes

Recursos Humanos es tomado en cuenta como un aliado de los líderes para desarrollar estrategias comerciales a través del desarrollo del talento y el liderazgo en toda la empresa.

    Impulsada por la continua innovación y la necesidad de generar un mayor impacto empresarial, la reinvención de Recursos Humanos es una prioridad crítica para las empresas de nuestro país. De acuerdo con un estudio realizado por Microsoft en México, el 70 por ciento de las Pymes mexicanas consideran vital la transformación de los Recursos Humanos para poder reactivar sus empresas.

No es sorprendente que el futuro del trabajo esté transformando las compañías alrededor del mundo; a medida que las organizaciones se han enfrentado a cambios en las tendencias laborales impulsados por la respuesta a la pandemia, los departamentos de Recursos Humanos están atravesando la reinvención de un modelo de servicios, la adaptación a nuevas plataformas tecnológicas integradoras de datos, la digitalización y automatización de procesos y las crecientes exigencias de un mercado de talento global altamente competitivo.

Es una realidad que los CEOs y otros altos ejecutivos están más preocupados que nunca por el talento. Recursos Humanos necesita alinear sus habilidades y capacidades con los objetivos comerciales generales de la organización, persiguiendo una función estratégica que permita la reactivación de las compañías y haga frente a las presiones del entorno empresarial actual. Hemos llegado al día en que Recursos Humanos es tomado en cuenta como un aliado de los líderes para desarrollar estrategias comerciales a través del desarrollo del talento y el liderazgo en toda la empresa.

Fuente: La transformación de los Recursos Humanos, una prioridad para reactivar las Pymes – El Financiero