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Jobssion es un plataforma de empleo en desarrollo que conecta a candidatos y empresas según factores como personalidad o valores

"Jobssion es un plataforma de empleo en desarrollo que conecta a candidatos potenciales con empleadores a través de un algoritmo basado en el análisis de factores culturales y humanos tales como su personalidad, valores y metas", explica Julio Abdala, especialista en recursos humanos de 35 años que está ultimando el lanzamiento de esta web junto a Llorens Buñuel (de 38 años) y Sergio Cerillo (también de 38 años).

De esta forma, según su cofundador, se reducen tiempo y costes en los procesos de selección. "Nosotros solo cobramos entre el 5% y el 10% por persona contratada del salario bruto de la oferta", concluye."El candidato se crea un perfil contestando a varios test. La empresa hace lo propio especificando sus necesidades de contratación. Un algoritmo hace coincidir el perfil del aspirante con el puesto de trabajo que más se asemeje a sus características. La compañía recibe un total de cinco candidatos. Se genera automáticamente una entrevista que se visualiza en un calendario previamente configurado y aceptado por ambas partes", afirma Abdala

El objetivo es que la plataforma esté lista el 1 de octubre.

Página Web: http://www.jobssion.com/

https://www.youtube.com/watch?v=7KnX53OI3sI

Fuente:https://elpais.com/elpais/2017/09/07/talento_digital/1504797682_797815.html