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  La Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia (CNMC) ha anunciado este martes que llevará a cabo todas las actuaciones necesarias en el marco de sus competencias de supervisión para analizar el apagón eléctrico que afectó a diversas zonas de España el pasado lunes. El organismo regulador ha indicado que ya está trabajando para recopilar información clave que permita entender en profundidad lo sucedido y evaluar las posibles responsabilidades o deficiencias en el sistema eléctrico nacional. En un comunicado oficial, la CNMC ha señalado que sigue “desde el comienzo del incidente” la evolución de la situación y que ejercerá su función de supervisión conforme a lo establecido en la legislación vigente. Esta labor incluye la revisión de la actuación de los distintos agentes del sistema eléctrico, incluido el operador del sistema, Red Eléctrica de España (REE), así como las empresas distribuidoras y transportistas implicadas. De manera paralela, el presidente del Gobierno, Pe...

La Unión Europea arroja en su estadística de 2023 una media de 36,1 horas semanales trabajadas por empleado en sus estados miembros de entre 20 y 64 años. Según el Eurostat, en España ese dato se sitúa en 36,4. Los países con la jornada más larga (48 horas) legalmente permitida son Alemania, Países Bajos, Dinamarca e Irlanda. Su media real según el Eurostat, en cambio, se sitúa entre las 32,2 y las 35,5 horas. Entre los estados con una jornada laboral más corta destaca Francia. La media se situaba en 36 horas semanales, aunque en realidad se había pactado entre 1998 y 2003 una media de 35 horas.       La ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz ha anunciado que llevará este martes el anteproyecto al Consejo de Ministros El proyecto de ley de reducción de la jornada laboral hasta 37,5 horas semanales será aprobado el próximo martes por el Consejo de Ministros. El anuncio de la ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz (Sumar), llega tras el...

  Microsoft celebra sus 50 años con una serie de eventos y anuncios que resaltan tanto su legado como su visión hacia el futuro. Como parte de las actividades conmemorativas, Microsoft ha lanzado iniciativas como el AI Skills Fest, un programa de 50 días dedicado a la formación intensiva en inteligencia artificial. Este evento está diseñado para ayudar a individuos y equipos a desarrollar habilidades prácticas en IA, utilizando las herramientas y servicios de Microsoft. La formación abarca desde conceptos básicos hasta aplicaciones avanzadas, fortaleciendo el compromiso de la empresa con la educación continua y la innovación tecnológica. A lo largo de estas cinco décadas, Microsoft ha evolucionado de ser una compañía centrada en el software de PC a convertirse en un líder en la nube, la inteligencia artificial y la sostenibilidad.  Con nuestro blog también tenemos una larga trayectoria profesional, ¿sabes cuantos años llevamos publicando?         ...

El Tribunal Supremo, en su Sentencia núm. 190/2025, de 12 de marzo, ha abordado una cuestión relevante en relación con el derecho de reincorporación de los trabajadores en excedencia voluntaria y la preferencia de su reincorporación sobre otras contrataciones o transformaciones de contratos temporales. El caso surgió cuando un trabajador en excedencia voluntaria solicitó su reincorporación a la empresa al conocer que habían ocurrido transformaciones de contratos temporales en contratos indefinidos. Este trabajador argumentó que, dada la existencia de vacantes tras la transformación de los contratos temporales, debería tener prioridad en su reincorporación. La pregunta clave era quién tenía derecho preferente: ¿el trabajador cuyo contrato temporal había sido transformado en indefinido o el trabajador en excedencia voluntaria que solicitaba su reincorporación? El Tribunal Supremo resolvió que, una vez que el trabajador en excedencia solicita su reingreso, no es necesario que repita est...