Salario mínimo interprofesional 2024

Gobierno y sindicatos han llegado a un acuerdo para elevar el SMI un 5%. Este será el SMI en 2024. Sube el Salario Mínimo Interprofesional a 1.134 euros.

En un principio, Trabajo había propuesto que la subida del SMI fuese de un 4% para ir en línea con las demandas de la patronal.

Pero ante la negativa de Hacienda de indexar los contratos públicos a la revalorización del SMI, los empresarios se salieron del acuerdo y esto ha supuesto que finalmente se fije una subida del 5%.

En los próximos días, el Gobierno aprobará por Real Decreto el aumento del SMI para 2024, un aumento que tendrá efectos retroactivos a 1 de enero de este año.

Fuente: https://www.grupo2000.es/asi-sera-tu-nomina-en-2020-tras-congelarse-el-salario-minimo/

Comentarios

Entradas populares de este blog

Relación Nominal de Trabajadores (Antiguo TC2)

Este es el documento actual de la Relación Nominal de Trabajadores, que sustituye al anterior TC2.

Recibo de Liquidación de Cotizaciones (Antiguo TC1)

Este documento es el actual Recibo de Liquidación de Cotizaciones, que sustituye al anterior TC1.

Bases máximas y mínimas de cotización del año 2025 para trabajadores por cuenta ajena.

En el artículo 2 se establece que, a partir del 1 de enero de 2025, el límite máximo de la base de cotización al Régimen General será de 4.909,50 euros al mes o 163,65 euros al día. Esto significa un aumento del 4% respecto al año 2024. En cuanto a las bases mínimas, se ajustarán automáticamente según el aumento del salario mínimo interprofesional (SMI), con un incremento adicional de un sexto. Además, se espera que el SMI suba entre un 4% y un 5%. Estas bases mínimas y máximas también aplican a diferentes categorías profesionales, como se puede ver en la tabla. A partir del 1 de enero de 2025, los tipos de cotización al Régimen General serán los siguientes: Para las contingencias comunes, la cotización será del 28,30%. De esta cantidad, el 23,60% lo pagará la empresa y el 4,70% lo aportará el trabajador. Para las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, se aplicarán los tipos de la tarifa de primas que están establecidos en la disposición adicional cua...

RECURSOS HUMANOS OFIVAGUADA, S.L.S.

Buscar este blog