¡Prepárate para la entrevista!

Si algún día te enfrentas a una entrevista de trabajo, aquí te dejamos unos cuantos ejemplos de preguntas que podrían hacerte.

LAS 25 PREGUNTAS MÁS FRECUENTES EN UNA ENTREVISTA DE SELECCIÓN

1.  - Defínete ti mismo.
2. - ¿Cuáles son tus mayores virtudes?
3. - ¿Cuáles son tus mayores defectos?
4. - ¿Por qué debe contratarte esta empresa?
5. - ¿Cuál es tu escala de valores?
6. - ¿Cómo te llevabas con tus jefes, compañeros o compañeras?
7. - ¿Qué tipo de jefe te gustaría tener?
8. - ¿Por qué has abandonado tu trabajo anterior?
9. - ¿Por qué llevas tanto tiempo sin empleo?
10. - ¿Qué proyectos de futuro tienes?
11. - ¿Cuál es tu situación familiar?
12. - ¿Tienes o piensas tener hijos?
13. - ¿Tiene novio/a?
14. - ¿Si tuvieses un hijo, disfrutarías de todo el permiso por maternidad/paternidad?
15. - ¿Cómo vas compatibilizar el cuidado de tus hijos con el trabajo?
16. - ¿Qué tipo de estudiante eras?
17. - ¿Qué criterios utilizaste para elegir tus estudios?
18. - ¿Qué opinaba de ti el profesorado?
19. - ¿Cuál es la decisión más importante que has tomado hasta este momento?
20. - ¿Estás dispuesto a viajar?
21. - ¿Qué haces en tu tiempo libre?
22. - ¿Cuáles han sido tus mayores logros hasta ahora?
23. - ¿A qué los atribuyes?
24. - ¿Qué sería lo primero que harías si consiguieras este empleo?
25. - ¿En qué coincides con lo que se exige para este puesto de trabajo?

PREGUNTAS PARA QUIENES NO TIENEN EXPERIENCIA LABORAL

1. - Su expediente académico no es extremadamente bueno, ¿Ha tenido algún problema al respecto?
2. - Ha pasado más de un año desde que finalizó sus estudios, ¿Qué ha hecho ese tiempo?
3. - Usted no sabe nada a nivel práctico sobre este tipo de trabajo, ¿Cree que lo podrá desempeñar con facilidad?
4. - ¿Por qué abandonó sus estudios cuando estaba a punto de terminarlos?
5. - ¿Comenzó usted preparando oposiciones, por que las abandonó?
6. - ¿Usted ha realizado un curso de prácticas en una empresa, que por cierto, no tiene una clara relación con este trabajo, por qué lo realizó?

  

PREGUNTAS RELATIVAS A LA FORMACIÓN Y A LOS ESTUDIOS

1. - ¿Influyó alguien a la hora de elegir sus estudios?
2. - ¿Su formación no ha estado muy orientada hacia este tipo de trabajo, por qué se decidió por él?
3. - ¿Se arrepiente de haber realizado sus estudios?
4. - ¿Piensa que es esta la rama de conocimiento para la que está usted mejor dotado?
5. - ¿No cree que esta usted algo flojo respecto a su formación en este tema?

PREGUNTAS RELATIVAS A LA SITUACIÓN FAMILIAR

1. - ¿Cuál es su estado civil?
2. - ¿Ha pensado si las condiciones de este trabajo pueden crear problemas a las personas con las que convive?
3. - Con su nuevo horario va a usted a tener poco tiempo para ver a sus hijos. ¿Cómo cree que le afectará esto?

PREGUNTAS RELATIVAS A NUESTRA PERSONALIDAD O VIDA ACTUAL

1. - ¿Cuáles son sus hobbies favoritos?
2. - ¿Tiene alguna afición que no ha podido realizar y que le gustaría hacer?
3. - ¿Desarrolla algún trabajo por su cuenta?
4. - ¿Pertenece al algún club o asociación?
5. - ¿Tiene alguna creencia en particular? ¿Qué hace los domingos por la mañana?
6. - Tiene 34 años, ¿No ha pensado en casarse?
7. - ¿Por qué desea ir a trabajar al extranjero?
8. - ¿Tiene algún problema pendiente con la justicia?
9. - ¿Por qué se fue usted un año a ______________? ¿Qué hizo allí?

PREGUNTAS RELATIVAS A LAS CONDICIONES PERSONALES ANTE EL NUEVO TRABAJO

1. - ¿Tiene carné de conducir?
2. - ¿Tiene coche propio?
3. - ¿Estaría dispuesto a viajar fuera de la provincia?
4. - ¿Podría incorporarse de forma inmediata?
5. - ¿En este trabajo va a tener usted que viajar al 50% del tiempo, es eso un obstáculo para usted?
6. - ¿Estaría dispuesto a irse a vivir fuera de esta ciudad?
7. - ¿Se ha dirigido usted a alguna otra oferta de trabajo?

 PREGUNTAS RELATIVAS AL PUESTO DE TRABAJO Y A LA EMPRESA

1. - ¿Por qué le llamó la atención nuestro anuncio?
2. - ¿Por qué desea ocupar este opuesto de trabajo concreto y no otro?
3. - ¿Qué cree que puede aportar a nuestra empresa y a su nuevo trabajo?
4. - ¿Cree usted que es la persona adecuada a este puesto?
5. - ¿Tiene algún conocimiento respecto a esta empresa?
6. - ¿Tiene formada algún idea respecto al tipo de trabajo que va a desempeñar?
7. - ¿Podría resumirnos el texto del anuncio?
8. - ¿Qué ventajas e inconvenientes ve a este trabajo?
9. - ¿No es demasiado joven para ocupar un puesto como este?
10. - ¿Cuáles cree que son sus principales virtudes y defectos de cara a este puesto de trabajo?
11. - ¿Cree usted que tiene algún punto fuerte que le proporcione una ventaja comparativa respectos a los demás candidatos?

PREGUNTAS RELATIVAS A LA EXPERIENCIA Y AL PASADO PROFESIONAL

1. - Hábleme de su anterior experiencia laboral y profesional.
2. - Concretamente, ¿Qué funciones desempañada en su anterior empleo?
3. - ¿Qué es lo que más le gustaba de su anterior empleo?
4. - ¿No piensa usted que es un gran salto laboral el que está realizando?
5. - ¿Por qué le gusta tanto cambiar de puestos de trabajo y de empresa? ¿Ha tenido algún problema?
6. - ¿Por qué ha dejado su anterior trabajo?

PREGUNTAS RELATIVAS A LA RENUMERACIÓN

1. - ¿Qué sueldo considera usted adecuado a este puesto?
2. - ¿Tiene fijado algún nivel de retribución que considere el mínimo para cubrir sus necesidades?
3. - ¿Cuánto ganaba en el empleo que ha estado desarrollando hasta hace poco?
4. - ¿Es el factor dinero el que más le atrae de este empleo?
5. - ¿Es un inconveniente para usted tener que realizar un curso e formación o prácticas con bajo nivel de retribución?

PREGUNTAS RELATIVAS A NUESTRA ACTITUD ANTE EL TRABAJO

1. - ¿Prefiere trabajar en equipo o de forma independiente? ¿Por qué?
2. - ¿Le incomoda recibir órdenes? ¿Las discute o las pone en duda?
3. - ¿Le parece positiva la disciplina?
4. - ¿Cree que va a poder congeniar con sus nuevos compañeros de trabajo?
5. - ¿Preferiría integrarse en un grupo de compañeros con los que ya ha hecho amistad?

Departamento de Recursos Humanos, Ofivaguada.