RECURSOS HUMANOS OFIVAGUADA, S.L.S.

  El Black Friday ha dejado de ser un simple evento de descuentos para convertirse en una de las citas clave del mercado laboral español. Según las previsiones de   Eurofirms People first , la campaña de 2025 generará cerca de 270.000 contratos, lo que supone un incremento del 17% respecto al mes anterior y un 4% más que en octubre de 2024. Solo en octubre se prevén alrededor de 40.000 nuevas incorporaciones. El periodo previo al Black Friday se ha consolidado como el punto de partida de la contratación estacional. Cada vez más empresas  refuerzan sus plantillas  con semanas de antelación para afrontar el aumento de la demanda en consumo, logística y transporte. “El Black Friday ya no es solo un evento de consumo, sino una temporada completa de oportunidades laborales. Para las empresas significa planificación y acceso a talento especializado; para las personas, profesionalización y experiencia”, explica  Eloi Tarrés, líder de Market Intelligence de Eurofirms G...

El mundo del trabajo está en una transformación constante. Para 2025, la función de Recursos Humanos (RRHH) no solo se ocupa de contratar y administrar, sino de anticipar, innovar y alinear el talento con los objetivos estratégicos de la empresa. Según Inforges, estas son las principales tendencias que marcarán el rumbo del área en los próximos años. Transformación digital en RRHH La digitalización ya no es una opción, es una necesidad. Herramientas y plataformas permiten automatizar tareas administrativas, liberar tiempo para lo estratégico, y facilitar la colaboración en entornos híbridos.  La experiencia del empleado como prioridad Ya no basta con ofrecer un salario competitivo: la satisfacción, el bienestar, el crecimiento y la percepción del entorno laboral se convierten en factores clave para retener talento. Trabajo híbrido y flexible como norma El modelo tradicional de oficina está siendo reemplazado por esquemas híbridos o totalmente remotos. Flexibilidad en ...