La nueva figura del director de la felicidad.

En los últimos tiempos ha aparecido una nueva figura para garantizar el bienestar de los trabajadores y así conseguir una mayor productividad.

Como Directora de Felicidad, mi labor es la de garantizar que los miembros del equipo a nivel individual, y los equipos en conjunto, lleguen a sus puntos máximos de productividad, creatividad y compromiso en la empresa.

Poniendo a las personas en el centro, cada día me cuestiono cómo hacer de Habitissimo una empresa más competitiva a través del activo más importante que tenemos, las personas. La Directora de Felicidad es a la productividad de las personas lo que el CEO a los beneficios de la empresa y debemos velar por la estrategia que seguimos.

Mi labor se enmarca dentro de la corriente conocida como “happiness at work” y que surge de la psicología positiva. En lugar de centrarme en tareas reactivas (arreglar aquello que se ha roto), me dedico a establecer políticas de gestión de personas enfocadas en el desarrollo y la mejora del potencial.

A nivel más concreto, algunas de las funciones son: desarrollo del engagement y capital psicológico, establecer planes de carrera y planes de desarrollo, planes de formación para líderes, coaching, generar dinámicas de adaptación al cambio, gestionar y promocionar la cultura corporativa, el employer branding, la generación de espacios comunes, organización de actividades, crear espacios de comunicación, de propuesta de ideas y de reconocimientos.

Fuente: https://123emprende.com/blog/a-que-se-dedica-un-cho-director-de-felicidad/