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BASES MINIMAS Y MAXIMAS DE COTIZACION A LA SEGURIDAD SOCIAL 2022

 BASES MINIMAS Y MAXIMAS DE COTIZACION A LA SEGURIDAD SOCIAL 2022

BASES MINIMAS Y MÁXIMAS PARA CONTINGENCIAS COMUNES (C.C.)

Según categorías profesionales

Grupo de

Cotiz.

Categorías Profesionales

2022

BASES

MÍNIMAS

BASES MÁXIMAS

1

 

 

2

3

4

5

6

7

 

8

9

10

11

 

Bases mensuales

Ingenieros y licenciados. Personal de alta dirección no incluido en el artículo 1.3.c) del Estatuto de los trabajadores……………………

 

Ingenieros Técnicos, Peritos y ayudantes Titulados……………………

Jefes Administrativos y de Taller…………………………………………..

Ayudantes no titulados……………………………………………………..

Oficiales Administrativos……………………………………………………

Subalternos……………………………………………………………………

Auxiliares Administrativos…………………………………………………...

Bases diarias

Oficiales de primera y segunda ………………………………………......

Oficiales de tercera y Especialistas………………………………………

Peones…………………………………………………………………………..

Trabajadores menores de dieciocho años, cualquiera de sea su categoría profesional ……………………………………………………….

Euros/mes

 

1.572,30

 

1.303,80

1.134,30

1.125,90

1.125,90

1.125,90

1.125,90

Bases mínimas euros/día

37,53

37,53

37,53

37,53

Euros/mes

 

4.139,40

 

4.139,40

4.139,40

4.139,40

4.139,40

4.139,40

4.139,40

 

Bases mínimas euros/día

137,98

137,98

137,98

137,98


TOPES MÍNIMOS Y MÁXIMOS PARA CONTINGENCIAS PROFESIONALES (C.P.)

 

2022

Mínimo (€)

Máximo (€)

Topes Base de Cotización para AT y EP, D, FOGASA y F.P.  ……………………………...

1.125,90

4.139,40




TIPOS DE COTIZACIÓN - 2022

Conceptos

Empresa

Trabajador

Total

Contingencias Comunes (CC)…………………………………………….

Horas Extraordinarias

    Fuerza Mayor ………………………………………………………………

    Resto…………………………………………………………………………

 

Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) ………………………………….

Formación Profesional  (FP)…………………………………………………

Desempleo  (D):

·          TIPO GENERAL: Contratos indefinidos, formativos, de relevo, de interinidad y trabajadores discapacitados……………..….

·          Contratos de duración determinada tiempo completo…….

·          Contratos de duración determinada parcial……………….....

23,60 %

 

12,00 %

23,60 %

 

0,20 %

0,60 %

 

 

5,50 %

6,70 %

6,70 %

 

4,70 %

 

2,00 %

4,70 %

 

---

0,10 %

 

 

1,55 %

1,60 %

1,60 %

28,30 %

 

14,00 %

28,30 %

 

0,20 %

0,70 %

 

 

7,05 %

8,30 %

8,30 %

Contingencias Accidentes de Trabajo y Enfermedad Profesional  (AT y EP)

(Ver tabla tarifa de primas AT y EP)

A cargo exclusivo de la  empresa.

Disposición Adicional cuarta de la Ley 42/2006, de 28 diciembre, en la redacción dada por la Disposición final quinta del Real Decreto-Ley 28/2018, de 28 de diciembre

 

IPREM y SMI – 2022

INDICADOR PÚBLICO DE RENTA DE EFECTOS MÚLTIPLES (IPREM)

Importe mensual

579,02

Importe diario

19,30

Importe anual (12 meses)

6.948,24

SALARIO MÍNIMO INTERPROFESIONAL (SMI)

Importe mensual

965,00

Importe diario

32,17

Importe anual (12 meses)

13.510,00


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 En el artículo 2 se establece que, a partir del 1 de enero de 2025, el límite máximo de la base de cotización al Régimen General será de 4.909,50 euros al mes o 163,65 euros al día. Esto significa un aumento del 4% respecto al año 2024. En cuanto a las bases mínimas, se ajustarán automáticamente según el aumento del salario mínimo interprofesional (SMI), con un incremento adicional de un sexto. Además, se espera que el SMI suba entre un 4% y un 5%. Estas bases mínimas y máximas también aplican a diferentes categorías profesionales, como se puede ver en la tabla. A partir del 1 de enero de 2025, los tipos de cotización al Régimen General serán los siguientes: Para las contingencias comunes, la cotización será del 28,30%. De esta cantidad, el 23,60% lo pagará la empresa y el 4,70% lo aportará el trabajador. Para las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, se aplicarán los tipos de la tarifa de primas que están establecidos en la disposición adicional cua...