Ir al contenido principal

El trabajo colaborativo transforma los espacios de las oficinas

Cada vez hay más estudios que apuntan cómo el trabajo colaborativo se está volviendo una necesidad por diversas razones. La primera de ellas se vincula a la necesidad de las empresas por incentivar la creatividad en sus equipos de trabajo, de modo que esto revierta en un impulso de la innovación y la generación de ideas.

Otra de las razones se encuentra vinculada a esta primera: con una plantilla cada vez más diversa -compuesta por personas con distinto bagaje profesional, visiones del negocio y formas de hacer las cosas, a fin de incrementar esa poder creativo e innovador empresarial- las compañías requieren de estrategias que sepan aunar a su fuerza de trabajo en torno a un objetivo y una metodología común.

En respuesta a estos retos, las organizaciones han comenzado a implantar las oficinas abiertas y las metodologías ‘Design Thinking’ para alimentar procesos de desarrollo colaborativos dentro de las mismas. Tanto es así que, de hecho, el 67% de las empresas más importantes a nivel mundial (Fortune500) se han sumado a ambas tendencias.

Según ha dado a conocer 3M (Grupo empresarial con propiedad de marcas muy conocidas a nivel internacional), dentro de dicho proceso, se requieren de determinadas herramientas que ayuden a crear espacios adecuados para mejorar la comunicación dentro de la organización o a transformar de forma sencilla los espacios ya existentes. Para ello, ha anunciado el lanzamiento de las llamadas ‘Soluciones Post-it® para la Colaboración’.

En este sentido, entre las novedades destacan el uso de grandes blocks de reuniones, que se pueden pegar en las paredes y cuentan con hojas autoadhesivas de papel blanco; de notas extra-grandes con mayor espacio para la escritura; y las nuevas superficies de borrado en seco, que permiten transforman casi cualquier pared o mesa en una pizarra para compartir ideas.

En cuanto a esta última, según indican, es una “solución instantánea y flexible, que garantiza un borrado limpio y duradero, que además no requiere herramientas para su instalación y se retira sin dejar residuos”.

Y es que, en definitiva, los espacios de las oficinas se están convirtiendo en lugares vivos donde la comunicación y el flujo de información están asumiendo roles fundamentales, ya que la habilidad de dirigir el poder de una colaboración eficiente es crítica para el éxito de las empresas.



Comentarios

Entradas populares de este blog

Relación Nominal de Trabajadores (Antiguo TC2)

Este es el documento actual de la Relación Nominal de Trabajadores, que sustituye al anterior TC2.

Recibo de Liquidación de Cotizaciones (Antiguo TC1)

 Este documento es el actual Recibo de Liquidación de Cotizaciones, que sustituye al anterior TC1.

Bases máximas y mínimas de cotización del año 2025 para trabajadores por cuenta ajena.

 En el artículo 2 se establece que, a partir del 1 de enero de 2025, el límite máximo de la base de cotización al Régimen General será de 4.909,50 euros al mes o 163,65 euros al día. Esto significa un aumento del 4% respecto al año 2024. En cuanto a las bases mínimas, se ajustarán automáticamente según el aumento del salario mínimo interprofesional (SMI), con un incremento adicional de un sexto. Además, se espera que el SMI suba entre un 4% y un 5%. Estas bases mínimas y máximas también aplican a diferentes categorías profesionales, como se puede ver en la tabla. A partir del 1 de enero de 2025, los tipos de cotización al Régimen General serán los siguientes: Para las contingencias comunes, la cotización será del 28,30%. De esta cantidad, el 23,60% lo pagará la empresa y el 4,70% lo aportará el trabajador. Para las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, se aplicarán los tipos de la tarifa de primas que están establecidos en la disposición adicional cua...