RECURSOS HUMANOS OFIVAGUADA, S.L.S.

  L a inteligencia artificial (IA) ha transformado significativamente el proceso de reclutamiento, ofreciendo herramientas que optimizan la selección de candidatos, mejoran la eficiencia y reducen los sesgos. A continuación, se presentan diez de las mejores herramientas de reclutamiento basadas en IA para marzo de 2025:​ Findem : Esta plataforma utiliza IA conversacional para interactuar con candidatos potenciales, proporcionando una experiencia de compromiso enriquecedora. Sus funciones incluyen búsqueda y selección de talento, perfiles detallados y programación automatizada de entrevistas. ​ Humanly : Humanly emplea IA para analizar currículos y buscar candidatos en tableros de empleo, interactuando con ellos mediante preguntas relevantes. También ofrece programación de entrevistas y evaluación de la adaptación cultural de los candidatos. ​ Leena AI : Leena AI es un asistente virtual que mejora los servicios de recursos humanos, proporcionando respuestas automatizadas...

  ¿El incumplimiento de la jornada de trabajo tendrá repercusiones en un futuro inmediato? Se van a endurecer las sanciones por el incumplimiento de la jornada,  imponiendo multas por cada persona trabajadora en lugar de por empresa.  Según el Anteproyecto de Ley se va a multar con hasta 10.000 euros por persona trabajadora a las empresas que no cumplan con el registro horario y la reducción de la jornada semanal máxima. Este cambio representa un endurecimiento significativo de las sanciones actuales en materia de jornada laboral : Se multará a las empresas por cada persona empleada con la que se incumplieran las normas, en lugar de aplicar una sanción general. El importe de las multas consideradas graves pasaría de los 7.500 a los 10.000 euros. Es decir, las sanciones por no cumplir con el tiempo de trabajo se van a estructurar de la siguiente manera: Multas en su grado mínimo: de 1.000 a 2.000 euros . Multas en su grado medio: de 2.001 a 5.000 euros . Multas en su gra...