RECURSOS HUMANOS OFIVAGUADA, S.L.S.

 ¿A QUÉ NOS REFERIMOS CUANDO HABLAMOS DE ESPÍRITU EMPRENDEDOR? Es la capacidad de crear nuevas ideas, innovar (implementar nuevos enfoques) y asumir riesgos. Así como la habilidad para planificar y gestionar proyectos con el fin de alcanzar objetivos optimizando los recursos propios y disponibles. Requiere la capacidad de interpretar el entorno y detectar oportunidades, adaptándose a un medio ambiente incierto, respondiendo con flexibilidad al cambio. Link a la noticia:

       Necesitamos actualizar información de forma frecuente en el mundo laboral y para estar al día os sugerimos la siguiente información:         Os informamos de las nuevas bases mínimas y máximas para contingencias comunes, de los topes mínimos y máximos para contingencias profesionales y los tipos de cotizaciones para este 2024, a su vez también les informamos de los nuevos cambios del IPREM y SMI. SEGURIDAD SOCIAL 2024 -RÉGIMEN GENERAL- BASES MINIMAS Y MÁXIMAS PARA CONTINGENCIAS COMUNES (C.C.) Según categorías profesionales Grupo de Cotiz. Categorías Profesionales 2024 BASES MÍNIMAS BASES MÁXIMAS 1     2 3 4 5 6 7   8 9 10 11   Bases mensuales Ingenieros y licenciados. Personal de alta dirección no incluido en el artículo 1.3.c) del Estatuto de los trabajadores……………………   Ingenieros Técnicos, Peritos y ayudantes Titulados…………………… Jefes Administrativos y de Taller………………………………………….. Ayudantes no titulados…………………………………………………….. Oficiales Administrativos…………………………………………………… Subalter

Los sesgos de género en algoritmos y sistemas de Inteligencia Artificial (IA) son un problema significativo y creciente. Estos sesgos ocurren cuando los sistemas de IA exhiben prejuicios o discriminación por razones de género, generalmente como resultado de prácticas inadecuadas en la elaboración de instrucciones y en el procesamiento de datos. El diseño o desarrollo es el que esté sesgado, esto es debido a la falta de diversidad en los equipos de IA, esto puede llevar a una comprensión limitada. Fuente de la información: