RECURSOS HUMANOS OFIVAGUADA, S.L.S.

Buenos días a todos los lector@s de nuestro blog de RRHH, En la noticia de hoy os hablaremos sobre la nueva reforma que se implantó y que trata sobre como ahora la jornada a tiempo parcial computará de igual manera al cálculo de la pensión como lo hace la jornada completa. "Desde el 1 de octubre se han introducido cambios en el cálculo de las pensiones de los trabajadores a tiempo parcial. A partir de esa fecha, e l trabajo a tiempo parcial se ha equiparado con el trabajo a tiempo completo  a efectos del cómputo de los períodos de cotización necesarios para el reconocimiento de las pensiones". "La modificación, incluida en el  Real Decreto-ley 2/2023 , afecta tanto a las pensiones de jubilación, de incapacidad permanente, muerte y supervivencia, incapacidad temporal, nacimiento y cuidado de menor. El nuevo sistema de cálculo tendrá especial relevancia entre las mujeres, que son mayoría entre el segmento de este tipo de trabajadores". "Esta medida “facilita que

"No es ningún secreto que   la realidad que vivimos nos tiene entusiasmados con todos los cambios tecnológicos que abrazamos , casi a diario, orientados a proporcionarnos una vida más satisfactoria y plena. Esta influencia que ejercen las nuevas tecnologías en todos los ámbitos relevantes como son la cultura, la economía y la política, ha derivado en una transformación social y un cambio del esquema tradicional de la felicidad. La búsqueda de un equilibrio entre el trabajo y la vida personal está inclinando la balanza hacia  una mayor valoración del tiempo libre, de la flexibilidad laboral y la capacidad de perseguir pasiones  y metas personales en lugar de una dedicación exclusiva al trabajo. La tecnología ha cambiado la forma en que las personas se relacionan y se comparan entre sí.  El nuevo esquema de la felicidad se centra más en la autenticidad, la autorrealización, la conexión personal y la salud mental, en lugar de adherirse a roles y normas tradicionales. Con esta context