RECURSOS HUMANOS OFIVAGUADA, S.L.S.

  Una joven trabajadora de recursos humanos ha compartido el truco perfecto  para poder destacar entre todos los candidatos.  Encontrar trabajo hoy en día es una auténtica aventura, y no solo por la competencia feroz o los interminables requisitos, sino por la misma experiencia de las entrevistas. Esta historia que nos trae una joven de recursos humanos es un ejemplo claro de cómo la autenticidad y la capacidad de adaptarse pueden ser el verdadero valor diferencial. Lo que más me llamó la atención es el hecho de que el candidato no intentó esconder su experiencia “no relacionada” con el puesto, sino que la usó como un punto fuerte para destacar. Trabajar para financiarse un máster en el extranjero no solo demuestra independencia, perseverancia y sacrificio, sino también una habilidad crucial hoy en día: salir de la zona de confort y adaptarse a ambientes totalmente nuevos. Es un recordatorio para todos nosotros: no subestimemos la importancia de contar esas historias pers...

 El Boletín Oficial del Estado (BOE) publicó la ley 5/2005, que incorpora una deducción específica en el IRPF para trabajadores con ingresos anuales iguales e inferiores a 18.276 euros. Aunque la norma entra en vigor formalmente en julio de 2025, la disposición señala que sus efectos serán retroactivos desde el 1 de enero de 2025, por lo que el impacto se reflejará en la declaración de la renta que se presente en 2026.  Para acceder a esta rebaja fiscal, la ley fija dos condiciones básicas: 1. Que los rendimientos íntegros del trabajo sean inferiores a 18.276 euros anuales.  2. Que el resto de rentas distintas del salario no supere los 6.500 euros anuales.  La propia norma advierte que "la deducción no podrá superar nunca la parte proporcional de la cuota íntegra estatal y autonómica" , ni tampoco ser mayor que los impuestos que correspondan pagar exclusivamente por los ingresos del trabajo.  Cómo y cuándo solicitar la deducción de 340 euros.  Lo más relev...

 Según la Guía del Mercado Laboral 2025 de Hays, el 50% de las empresas invertirá en programas de formación durante 2025 y el 46% reforzará su Employer Value Proposition (EVP). Además, el 76% de las compañías ya ofrece flexibilidad horaria y el 71% de los empleados valora muy positivamente la reducción de jornada a 37.5 horas semanales. Los departamentos de RRHH han evolucionado hacia los roles que combinan gestión de personas, análisis de datos y desarrollo estratégico de talento. Entre los perfiles más demandados se encuentran HR Analystics Specialist; responsable de Formación, Desarrollo y Employer Branding; responsable de Relaciones Laborales; responsable de RRHH en planta industrial; y Técnico de Compensación y Beneficios. En cambio el rol de responsable de Prevención de Riesgos Laborales ha perdido relevancia en la demanda actual. Retos de fidelización y escasez de talento. El 68% de las compañías tiene dificultades para encontrar profesionales de RRHH cualificados, especial...

  Hrider, mejor software de Recursos Humanos de 2025 en cinco categorías distintas La empresa norteamericana líder en investigación y asesoría en tecnología y negocios Gartner acaba  de nombrar a  Hrider  mejor software de Recursos Humanos 2025 en hasta tres plataformas y 5  categorías distintas, donde la startup malagueña ha obtenido una media de 4,8 (sobre 5) en la puntuación general. Sus recomendaciones tienen un gran impacto en la industria, a la que ofrece servicios como informes de investigación y consultorías para ayudar a las empresas a tomar decisiones estratégicas en relación con las tecnologías y los negocios. Mejor software (‘Front Runners 2025’) en la categoría de Sistema de Gestión del Desempeño. Mejor atención al cliente (‘Best Customer Support 2025’) en las categorías de Recursos Humanos, Sistema de Gestión del Desempeño y Workforce Management (es un concepto que no tiene un término de traducción popular, se conoce más directamente...

FERIA DISCAPACIDAD Y EMPLEO La  Feria disCapacidad y Empleo de Barcelona  regresa con en su  11ª edición , consolidándose como el evento de referencia en España para la inclusión laboral de personas con certificado de discapacidad.  Organizado por  Disjob , el mayor portal de empleo especializado en este ámbito. Este año la reunión tendrá lugar en  el Museo Marítimo de Barcelona,  un espacio que acogerá a empresas y candidatos en un entorno único para el networking y la generación de oportunidades laborales.   El encuentro reunirá a las  principales empresas del país , instituciones y expertos en diversidad con el objetivo de impulsar estrategias reales de empleo inclusivo. En sus últimas dos ediciones, la Feria ha contado con la participación de  grandes compañías y este año siguen contando con empresas como Amazon, AstraZeneca, Bayer, Decathlon, F. Randstad, Leroy Merlin, etc . R eafirmando el compromiso empresarial español con la div...

CÓMO CREAR UN CURRÍCULUM GANADOR: Patricia Felipe, consultora de selección del Grupo Adecco, nos da las claves para elaborar un currículum atractivo y creativo que nos abra las puertas a una entrevista de trabajo.   Cuando nos encontramos en búsqueda activa de empleo, debemos tener en cuenta que nuestro currículum es uno más de los muchos que reciben los consultores o departamentos de recursos humanos. Estos profesionales, los que tienen que cribar y seleccionar un perfil, evalúan cientos de candidatos, por lo que tenemos que encontrar la forma de que nuestro currículum destaque frente al resto. Un estudio llevado a cabo por The Ladders sobre el proceso de toma de decisiones por parte de los reclutadores reveló que  tardan un promedio de 6 segundos en examinar cada currículum . Ese es el tiempo con el que contamos para conseguir que el reclutador nos escoja para concertar una entrevista de trabajo. Pero ¿Cómo lo logramos? No te pierdas estos consejos para elaborar un currículu...