En la era digital actual, es fácil perderse en la vorágine constante de correos electrónicos, mensajes y notificaciones de trabajo, incluso durante las vacaciones. Pese a ello, la desconexión digital es esencial para preservar la salud mental y emocional, evitar el absentismo laboral y lograr un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal. La plataforma de bienestar y salud WellWo ha facilitado cinco motivos clave por los que es prioritario desconectar digitalmente en vacaciones. 1. La necesidad de recargar energías . Cuando no desconectamos del trabajo durante nuestras vacaciones, nos arriesgamos a quemarnos y agotarnos. Estar constantemente conectados a nuestras responsabilidades laborales dificulta la relajación y el disfrute genuino del tiempo libre, lo que puede afectar negativamente a nuestra salud física y mental. Desconectar es vital para recargar nuestras energías y regresar al trabajo con una mentalidad renovada y más productiva. 2. Reducir el estrés y la ansi
Hemos recopilado información sobre los planes de integración de los colectivos LGTBI que podéis encontrar en "Pacto Mundial" ¿QUÉ ES UN PLAN LGTBI? Un plan LGTBI es un conjunto de políticas, procedimientos y acciones diseñadas para promover la inclusión y la igualdad de oportunidades dentro de una organización, así como para prevenir la discriminación por motivos de orientación sexual, identidad de género o expresión de género. Estos planes han pasado a ser obligatorios para ciertas empresas a raíz de la Ley 4/2023, de 28 de febrero, o, más conocida, como Ley Trans. Según la publicación “ Gestión de la diversidad LGBT+ en España , sólo un 41% de las empresas presenta un clima laboral donde se hable de manera natural y se normalice completamente la visibilidad de las personas LGTBI. Sin embargo, en el plano positivo, el 60% de las empresas que aún no abordan programas de diversidad LGBT+ tienen previsto empezar a hacerlo en los próximos 3 años. ¿CÓMO