RECURSOS HUMANOS OFIVAGUADA, S.L.S.

En la larga trayectoria de  Nexian como empresa especializada en la gestión de recursos humanos ,  muchas carreras se han visto truncadas por una mala acogida por parte de los profesionales de una empresa o los compañeros de trabajo de esta. Por este mismo motivo casi  un 60% de población española sufre estrés en su entorno laboral,  lo que afecta a distintos niveles al individuo. Sin embargo, el estrés no es el peor de los motivos que puede llevar a un empleado a enfermar, si no que, tal y como demuestra el Informe de la World Federation for Mental Health sobre la depresión en el ámbito laboral, los empleadores podrían ahorrar al menos el 30% de lo que pierden por falta de productividad mediante medidas sencillas de prevención de los problemas de salud mental en el trabajo. Muchas de estas situaciones se pueden prevenir simplemente estableciendo un ambiente de trabajo donde prime el respeto y la confianza, para ello es imperativo que todos los empleados de una empresa gocen

Recompensar el trabajo bien hecho permite incrementar el sentido de pertenencia de los trabajadores, su motivación laboral y la fidelidad hacia los líderes empresariales.  Así lo destacan los expertos de Up SPAIN que, además, explican cómo los beneficios sociales ayudan en éste objetivo y contribuyen a mejorar la capacidad de atracción y retención del mejor talento dentro de las organizaciones . La escasez de talento ha hecho que muchas empresas deban ‘pelear’ por los profesionales en el mercado. Las redes sociales han allanado éste camino, facilitando a los responsables de recursos humanos el contacto con un mayor número de candidatos, pero también permitiendo que el acceso a esa cantera de talento se agrande a más compañías, llevando así la competencia a más sectores y países, a un nivel global. Además, la pugna por éste talento se ha recrudecido gracias a la transformación digital que las empresas están llevando a cabo, y que requieren de un profesional con unas competenci

Después de unas merecidas vacaciones de verano, ya estamos de nuevo por aquí. A partir de hoy seguiremos publicando contenidos relacionados con la gestión de los recursos humanos en la empresa, que esperamos sean de vuestro interés. Un cordial saludo y gracias a todos por seguirnos. Dpto. de Recursos Humanos OFIMATICA VAGUADA, S.L.S.