Aunque la formación académica y la experiencia profesional siguen siendo dos factores importantes a la hora de encontrar empleo, lo cierto es que cada vez más profesionales de Recursos Humanos dejan de lado los títulos en la entrevista de trabajo, para centrarse en las competencias y las habilidades de los candidatos. Quieren reclutar talento que, además de estar preparado para desarrollar sus nuevas funciones, sepa adaptarse rápidamente a las nuevas situaciones y encaje con la cultura corporativa y sus compañeros. Por eso, aunque cada posición requiere unas competencias distintas, casi todas las compañías que necesitan incrementar su plantilla valoran positivamente aquellas habilidades blandas que favorecen la integración en nuevos entornos. Concretamente, los expertos aseguran que te será mucho más fácil ser el candidato elegido en una entrevista de trabajo si te sientes identificado con alguna de las siguientes cualidades: flexibilidad, determinación, dominio del ego, proactivi
Blog del Departamento de RRHH de la empresa simulada Ofimática Vaguada, S.L.S.